Kāinga Ora已建議將其為滿足毛利人住房需求和履行《懷唐伊條約》（Treaty of Waitangi）義務而成立的團隊裁員一半。
Te Kurutao Group Māori有48名全職員工，該組織正就裁減27個職位的計劃諮詢他們的意見。
這使得該機構建議削減的職位總數達到232個，作為更廣泛的公共部門成本削減措施的一部分。
公共服務協會（The Public Service Association, PSA）表示，Te Kurutao協助Kāinga Ora履行其立法職能，「了解、支持並實現毛利人在城市發展方面的願望」。
住宅和城市發展部（Ministry of Housing and Urban Development）的統計資料顯示，39%的Kāinga Ora租戶為毛利人。
公共服務協會的Te Kaihautū毛利人珍妮絲·帕諾霍（Janice Panoho）表示：「如果我們要真正解決這個國家的貧窮問題，為毛利人提供健康、安全且可負擔的住房是當前最重要的事情，這實在令人髮指。」
Te Kurutao是一個專家團隊，他們以關鍵的毛利人視角來看待住房挑戰，協助Kāinga Ora的其他員工，並就資金和規劃問題向毛利人提供建議。
她說，他們的工作支持Kāinga Ora將想法轉化為項目，為毛利人和毛利組織提供可負擔的優質住房。
Kāinga Ora表示，Te Kurutao Group Māori是受預算資金減少影響的團隊之一。
Te Kurutao Group Māori Ringa raupa副總裁Te Ariki Pihama表示，其變革提案 「將與我們必須履行的法律義務和新的資金水準保持一致」。
毛利住房權益團體 Te Matapihi 代理首席執行官Ali Hamlin-Paenga表示，Kāinga Ora 擁有一支專門為毛利人服務的團隊至關重要。
她說，Te Matapihi 和 Te Kurutao 有著 「非常牢固的關係」，並共同努力支持毛利人，確保他們的住房需求得到滿足。
她說：「[Te Kurutao]瞭解毛利人，他們瞭解tikanga，瞭解... the whenua, the papakāinga，他們知道papakāinga對毛利人的意義。」
「我們經常被告知... 『每個人都理解』，『每個人都會與你合作，以實現人們的住房願望』，但實際情況往往並非如此 - 因此，以毛利人為重點以及各官方機構之間的盟友是非常重要的」。
考慮到這一點，Hamlin-Paenga表示，削減撥款「令人失望」。
「我們所有官方機構都有一個主題......關於官方機構內為支持毛利人而設立的部門......」。
但她表示，Te Matapihi將繼續與留在Te Kurutao的員工 「一起努力工作」，以確保毛利人獲得最好的成果。
原文網址：https://www.nzherald.co.nz/nz/kainga-ora-to-slash-maori-focused-housing-team-in-half/AOLOQCZTLRDS7PMNUCNLLJHCRM/，轉載自紐西蘭國家廣播電台的Lauren Crimp／紐西蘭先驅報
