飆升的房價已導致許多員工離開首都城市，因此許多雇主已推出員工住房福利，以吸引並留住員工。
目前，全球多個地區的生活成本不斷上漲，也導致住房價格飆升。許多員工現在越來越無法負擔在倫敦、都柏林和阿姆斯特丹等首都城市的生活和工作，這些城市都面臨住房危機。
這導致企業在不大幅提高工資的情況下，招聘技術人才變得更加困難。這對於外國勞工來說尤其如此，他們通常不願意離開現有的工作，也不願意離開自己的國家，因為他們沒有一些福利，通常包括帶薪住房。
愛爾蘭雇主為員工購入更多住房
愛爾蘭的住房危機在過去幾個月逐步惡化，都柏林多家公司的員工數量不斷減少，因為成本上升，工人被迫離開首都。
根據Statista的資料，在2024年第二季，都柏林市中心的平均月租金約為 2,377歐元。2024年愛爾蘭也只有約51,000棟房屋可供出售，低於2022年的 63,000棟。
因此， Ryanair、Supermacs、Killarney Hotels、Musgrave等公司都選擇增加員工住房福利支出，以吸引並留住員工。
早在2024年初，愛爾蘭廉價航空公司Ryanair宣佈在都柏林機場附近購買了 40棟房屋，打算租給新的機艙服務員，當時愛爾蘭的住房危機正急速惡化。
這在當時引起了很大的反彈，尤其是政客聲稱，Ryanair搶走了絕大多數的新建房屋，讓其他個人買家幾無選擇。
然而，該公司的執行長邁克爾．歐萊瑞（Michael O'Leary）重申，照顧員工是該公司的重要優先事項之一，而且仍有數千棟其他新建房屋可供其他居民選擇。
Ryanair在一份聲明中表示，據Business Insider報導：「近幾年來，缺乏可負擔的租賃住宿一直是瑞安航空機艙團隊招募和培訓新的愛爾蘭和歐洲機艙服務員的主要障礙」。
「這座距離都柏林機場只有一個公車站的住所，將以可負擔的價格租給瑞安航空機艙服務員，供他們在工作的第一年使用，」它補充說。
另一家愛爾蘭公司Musgrave目前擁有約50處員工租賃物業，而護理之家集團 Windmill Healthcare則擁有28處，並計劃購買更多。自2019年起，Killarney Hotels Collection也提供員工住房補貼。
然而，這也付出了不小的代價，據《愛爾蘭時報》報道，員工住房支出已經讓Supermacs損失了600萬至700萬歐元。
愛爾蘭的住房危機主要是由於過去幾年政府在經濟和社會住房方面長期投資不足造成的。自2008年的房地產和銀行危機以來，住房建設活動顯著下降。
倫敦面臨持續的公營部門招募危機
過去幾年來，倫敦一直面臨公營部門的招募危機，尤其是醫療保健、警察和教師部門的招募水準受到嚴重打擊。這主要是因為首都的租金較高，在過去幾年遠遠超過這些產業的薪資成長速度。
根據HomeLet租金指數，2024年11月倫敦的平均月租金約為2,151英鎊 （2,569.46 歐元）。Zoopla預估，2024年11月平均房價為267,500英鎊 （319,534.10歐元），房地產價格較前一年同期高出1.9%。
前幾年，倫敦警察廳大範圍出售為年輕警官準備的分區住房，警察等部門也在努力復甦。這導致公營部門員工的住房更加稀缺。
根據市政廳資料顯示，過去幾年倫敦公部門薪資也落後於英國平均水準，自2016年起僅增加14.9%，全國平均則為15.5%。相較之下，倫敦私營部門的薪資則超越全國平均值，自2016 年以來成長17.4%。
據晨星（Morning Star）報導，工會聯盟（Trades Union Congress, TUC）倫敦地區秘書山姆·格尼（Sam Gurney）表示：「我們的主要勞工被擠出首都，被迫到其他地方找房子和工作，這是不對的。」
「在教育、醫療和社會照護等基本服務的招募和保留危機中，倫敦不能再失去任何有技術和經驗的員工。每個人都應該享有像樣的生活水準，並能獲得像樣的經濟適用房。」
然而，這些招募困境並不僅限於倫敦的公營部門，多家私營企業也錯過了選擇移居生活成本較低的小城市的潛在員工。
據 LandlordZone 報導，Blick Rothenberg稅務會計事務所物業部門主管希瑟．鮑威爾（Heather Powell）早在八月份就表示：「倫敦主要雇主的招募團隊，尤其是東南部的雇主，都表示原本接受九月開始上班的訓練合約的畢業生，都決定接受其他城市的工作，主要原因是租屋成本太高。」
「甚至收入較高的人也決定搬離本區，因為在倫敦以外的地方，他們所能負擔的房屋大小和品質都明顯較高。」
【原文網址：https://www.euronews.com/business/2025/01/10/spiralling-housing-costs-hit-jobs-as-employers-struggle-to-find-staff，轉載自Indrabati Lahiri /歐洲新聞台，2025年1月10日】
