幾十年來，移居首爾一直被視為韓國年輕人通往成功的道路。但如今，由於高昂的房價和生活成本，想要移居首爾的年輕人越來越依賴家庭經濟狀況。

根據經濟合作暨發展組織（OECD）和韓國銀行（Bank of Korea）7月發布的報告，對於父母缺乏經濟能力供養子女的人來說，社會流動變得更加困難。

報告發現，與先前的世代相比，1981年至1990年出生的韓國人的社會流動性有所減弱。這表明，對於前幾代人來說，遷往包括仁川和京畿道在內的大首爾地區，已不再是向上流動的有效途徑。

29歲的Jang Hyun-seo，就是一位在首爾難以找到穩定生活的年輕人。這位首爾大學的畢業生在首爾生活了近十年後，如今正在家鄉大邱附近尋找兼職教職。

「我每隔幾年就得搬家，我真的厭倦了，」Jang說。

Jang Hyun-seo住在一間單人公寓裡，每月租金65萬韓圜（約443美元）。她說，為了找到更經濟實惠的住處，她不得不反覆在宿舍和出租房間之間輾轉。

「我最多也只能負擔得起另一間單間公寓，而且感覺這種情況短期內不太可能改變。我開始懷疑，為什麼還要繼續忍受這座仍然讓我感到冷漠和陌生的城市，」她說。

收入有所提高，但仍不夠

然而，首都以外地區優質工作的短缺持續吸引著年輕人湧向首爾，讓許多人陷入了回鄉的渴望和留在首都的需要之間的兩難境地。

韓國教育開發院（Korean Educational Development Institute, KEDI）週四發布的一項研究發現，在首爾以外地區的18,103名大學生中，有48.4%的人希望在首都地區工作或繼續深造。

許多人繼續前往首爾的原因之一是當地地區優質工作的短缺。截至週一，韓國最大的求職平台之一Saramin顯示，首爾的職缺高達61441個，而韓國第二大城市釜山的職缺僅為13596個，儘管首爾的人口大約是釜山的三倍。

然而，調查顯示，如果機會相當，許多年輕人並不反對在首都以外的地方發展事業。

本月早些時候，招聘平台Catch的一項獨立調查發現，51%的求職者願意在偏遠地區工作，而那些不願意這樣做的人最常提到的原因是缺乏理想的工作。當被問及如果能夠找到一份有良好前景的合適職位時，願意在首都以外地區工作的比例上升至80%。

「釜山沒有太多體面的工作，尤其是對女性而言。除了銀行或公務員之外，選擇非常有限，」來自釜山的30多歲女性Lee Bo-ram說。「我覺得釜山的天氣比首爾好，而且最重要的是，我更願意和從小一起長大的人們住在一起。」

經濟合作暨發展組織表示，這個問題不僅限於不平等。由於年輕人不斷湧向首都，卻因房價飆升而難以安頓下來，這種現象加劇了更廣泛的社會挑戰，包括韓國持續低迷的生育率和日益擴大的區域差距。

報告指出：「降低人口流動成本的政策應與有助於提升就業品質、維持社區活力的投資相結合。」

「加強人口流動性和本地就業機會對於防止人口下降演變為持續的不平等至關重要。」

【原文網址：https://www.koreaherald.com/article/10821643，轉載自Lim Jae-seong／韓國先驅報，2026年7月27日】